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零售企業考勤管理不再愁只因有了真地云考勤

考勤管理是人力資源管理中最為復雜繁瑣的一環，涉及到各項考勤數據的分析和運算，而零售企業因其門店分布散、員工多，故考勤數據的收集和統計相對來說較難。當零售企業發展到一定規模時，借助信息化協助企業的運營管理就顯得尤為重要。

　　真地云考勤是否適用于零售企業的考勤管理，從如下三方面做了考量：

　　便利員工考勤自助

  　在傳統的考勤管理中，HR是主角，此類角色通常需要耗費大量的時間與精力去統計和核實各類考勤數據的準確性。而真地云考勤系統針對不同人群開放不同的權限入口，針對企業員工，真地提供手機APP 自助通道，讓員工能夠實時了解本人每天的考勤狀況。真地APP端自助，不僅方便員工進行個人事項申請、查看個人信息，同時也使得HR在繁瑣的工作中解放出來。另外，零售企業的督導經常會去不同店面巡店，真地APP端的外勤打卡功能幫助出差人員外出同時不誤考勤。

　　實時數據采集

　　零售企業考勤數據最終是匯集到總部進行統一管理，因時間、空間的制約，數據收集有困難，數據準確性難以核查，數據量龐大等，是HR月底工作的一大困擾。

　　真地web端、app端以及考勤終端數據信息實時同步，真地云平臺其自動對班、批量排班、智能分析計算、一鍵生成報表功能，為HR節省大量計算時間;支持報表導出保存，為企業的后續工作提供數據。

考勤管理是人力資源管理中最為復雜繁瑣的一環，涉及到各項考勤數據的分析和運算，又要高度契合企業的具體運營，而選擇真地云平臺，是HR管理的不二選擇.

　　契合考勤管理制度

　　零售企業管理上的特點是其門店在地域分布上較為分散，不同門店因環境因素、城市經濟水平不同等導致管理方式也不盡相同。例如有些門店地處郊區，交通不便利，員工上班容易遲到;而有些門店位于商貿集中區，上午10點至晚上9點人流最多，朝九晚五的一般工作時長就不適用。因此，企業內部需要對各種異常情況制定一定的考勤管理規則，而這些規則的落實，則也要求管理軟件來適應。

　　真地云考勤的實際運作高度契合公司管理制度，根據企業考勤管理制度與規則，靈活配置適用于零售企業的考勤管理。不管從區域、部門、職位、職級乃至具體到員工個人，均可有效設定考勤政策。