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云考勤專題：云考勤PK傳統考勤

云考勤因其便利性和成本不高已逐漸被廣泛應用企業的考勤管理中，大有取代傳統考勤的姿態。那究竟是怎樣的功能促使企業選擇云考勤而放棄傳統考勤呢，本文將從以下七個維度進行分析，讓用戶能清楚了解到云考勤的強大功能。

1、排班設置

企業有不同的部門，每個部門的上下班時間不都是相同的，有輪流值班的，有上白班的，有上晚班的。

傳統考勤需靠人事手動去調整，并沒有系統化的排班設置，工作難度大；

云考勤系統內含不同需求的排班設置，靈活安排員工不同時間段的排班，能夠系統化地滿足企業不同的排班需求。

2、外勤需求：

銷售和管理層是企業臨時出差，外地視察市場的主要群體，提到外出就為考勤頭疼。

傳統考勤不能滿足企業外勤需求，銷售和管理層只能事后提交出勤單據給到人事行政才能有效考勤。

云考勤支持綁定手機和CPRS定位，實時傳輸外勤信息和申請，同步更新到系統后臺。領導層可實時審批外勤申請和查看員工外勤軌跡，高效安全地管理企業外勤工作。

3、異地管理：

目前不少企業都有不同地點的分支機構，總部了解分部的考勤情況，就需要分部上傳數據，不便于總部對分部進行考勤管理。

傳統考勤下考勤數據不能同步，只能規定分部按日期準時提交，數據傳輸明顯滯后；

云考勤打開網頁就是考勤軟件，后臺設置好總部和分部的考勤信息，異地的考勤設備數據就能實時同步到后臺。總部人事登錄后臺可實時查看異地分部的考勤數據，異地考勤管理不再是難題。

4、數據儲存：

單獨一臺考勤設備的存儲容量是有限的，傳統考勤模式下考勤數據容易溢滿，易造成數據丟失難找回的難題。

云考勤的考勤數據是存儲在云端，海量的存儲空間，考勤記錄加密儲存，數據不丟失，安全有保障。

5、查詢記錄：

傳統考勤下人事和員工在考勤設備上查詢部分考勤打卡的信息，員工不能及時發現考勤異常，造成人事考勤查詢的工作量增大，。

云考勤軟件的考勤數據實時上傳到后臺，人事和員工可隨時隨地查看員工全部的考勤信息。并有考勤異常提醒，員工能及時反饋給人事，提高企業考勤工作的管理效率。

6、考勤統計：

傳統考勤模式下，人事導出考勤設備的月考勤數據，隨后進行人工處理和統計，工作量大且不同排班設置導致工作難度加大。

云考勤則只需人事在網頁后臺設置好企業考勤信息和排班設置，自動生成不同的考勤報表，包含日考勤統計、月考勤統計、異常考勤統計等，大大減輕企業人事考勤統計的工作。

7、防止作弊：

防止員工考勤作弊，一直是企業考勤管理的重要核心工作。

傳統考勤下因著人情因素，管理員可自行修改考勤打卡時間，易出現企業考勤考勤作弊的亂象。

云考勤則有效解決這一現象的問題，云考勤是以云端服務器的時間為準，有效杜絕用戶私自修改考勤打卡時間，防止出現考勤作弊的亂象。

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