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不同的企業有不同的考勤設置，企業內部不同部門的考勤時間不一致，各種各樣的考勤排班需求已不是傳統考勤機的系統能夠滿足的。但智能考勤機系統可以滿靈活多變的考勤需求，如設置企業辦公部和生產部不同的上下班時間，可單獨設置生產部門員工加班規則和時間段。除了上述兩種排班設置，智能考勤機系統還可以設置企業生產部和辦公部不同的休息時間；還可在系統后臺按不同條件批量調整考勤工作，如批量調整班次、批量修改不同部門的排班規則。

企業的銷售經常臨時出差或到外地拓展市場，這是傳統考勤機系統不能滿足的，不能及時進行考勤。而智能考勤機系統支持綁定手機，下載系統APP即可通過GPRS定位實時傳輸外勤位置和信息。企業人事部門和管理層可隨時隨地通過后臺或手機查詢或了解員工外勤情況。該系統還可以設置異常考勤提醒，員工可以隨時查看并及時向人事部門反饋，有效提升考勤工作的管理效率。

考勤報表的統計處理工作一直是人事部門最為頭疼最費時的工作，在傳統考勤機系統中全程需要人事部門人工核對和手動統計，工作量大且難度比較高。而智能考勤機系統是通過人事部門在系統后臺設置好的考勤規則和排班設置，自動記錄和統計員工打卡情況（包含正常出勤和缺勤情況），并以此自動生成不同的考勤報表（日考勤、月考勤），從而自動生成準確率更高的員工工資單，提升了人事部統計報表的工作效率和工資數據的準確率。

結語：企業使用智能考勤機系統是有利于企業良好的發展，該系統可確保考勤數據的及時性和精確性，且數據儲存在云端不怕丟失。人事部也需要這樣的系統高效智能管理企業考勤工作，提升人事考勤的工作效率。同時也便于員工能及時了解考勤情況，提升員工工作的積極性，是一舉三得，惠及企業的重要決策。

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